いなば食品を辞める理由は何？

缶詰製造販売大手のいなば食品。

入社式そうそう17人の内定辞退者が出ています。

過去、いなば食品を退職した方々の理由を調査しました。

いなば食品を辞めた理由は何？

2024年4月

いなば食品に入社する事が決まっていた新卒者17

人が入社を辞退していた事が分かりました。

そのいなば食品の今春の一般職採用の新入社員19人のうち少なくとも17人、実に9割が入社を辞退していたことが、「週刊文春」の取材でわかった。

2024.4.10　文春オンライン

いなば食品はオーナー企業（同族経営）。

なにか闇を感じます。

過去、いなば食品を退職された方のコメントを集め

ました。

いなば食品を辞める理由【９選】

転職サイトに掲示されている

元・いなば食品の社員の方々の退職理由をまとめました。

退職理由は

①残業多い
②一般職の待遇がよくない
③コンプライアンス意識が低い
④一族企業
⑤独身寮に強制的に入寮させられる

等の理由で退職を決められた方が多いです。

①残業多い

残念ながら残業が多い。・・新卒者の退職者も非常に多い。

一般職の女性にも深夜残業をさせる。

②一般職の待遇よくない

一般職の待遇はあまり良くない。仕事ができる人や真面目な人に業務が偏る事が多い。

今回、明らかになった一般職を軽視する問題は2018年から存在していました。

③コンプライアンス意識低い

社員を私事に巻き込むことが多々あった。・・家事育児の手伝いが７割を超えた為、退職。

内定者等の個人情報が記載された書類が裏紙として使用されている。

一族企業

社長のお子さんの学校関連のことをやらされて、断ることもできない環境になっています。

上からの要求には「YES」としかいえません。

社長の一存で全て決まっている一族企業。

独身寮・強制入寮

寮に入るのが強制、その寮も共同風呂・共同トイレというもので、休めるものではなかった。

今回問題となっている古びた独身寮の問題は

2017年当時から存在する問題だったと分かりました。